在一个初具规模的企业中网络营销不是一个人在战斗，是需要一个团队协同作战的。网站的SEO同样需要多个职位相互配合，共同完成SEO目标。即是一些中小企业如果想在SEO方面有所作为，也必须有个团队才行，要不想在短时间内作出预期效果也是非常困难的。

SEO团队一般由以下岗位组成：

SEO主管，SEO专员，SEO内容编辑,SEO外链，网站技术人员，网站美工等。下面来看每个岗位的智能分别是什么？

SEO主管

全面负责网站的SEO各项工作内容，包括人员，任务，方案，策划，数据分析，问题解决等。

网站整体优化目标，以及各项工作任务划分，团队人员的绩效考试等。

确定网站优化的方案，以及优化任务的轻重缓急。

策划网站栏目和网站改版，对网站构架负责。

对网站数据进行记录分析，找出问题点，针对性的提出解决方案。

对网站优化效果负责，全面提升网站的流量和流量的精准性。

负责与兄弟部门的沟通与协调，特别是能够反映网站转化效果的相关部门的沟通。

负责与公司高层或者老板沟通，定期汇报工作进展情况。

协调部门内人员关系，面试、人员谈心等，保证团队人员的工作热情和工作的饱满度。

网站相关数据和账号的保存和保密工作。

SEO专员

定期对网站优化数据进行记录和分析，随时查看网站是否存在问题。保证网站的正常浏览和SEO数据的稳定性。

做好网站内部优化，包括代码，结构，链接，网站速度，以及各种SEO手法的落实。

对SEO数据负责，通过各种手段，不断提高网站的SEO相关数据。

提出SEO改进方案，并负责执行。

与网站技术人员沟通，共同推进网站中存在的技术问题。

与编辑内容沟通，从SEO角度不断提高内容的质量。

协助外链人员不断提高外部优化的质量和数量。

并对网站的最终排名和流量负责。

SEO内容编辑

负责网站内容的产出，同时站在SEO角度去创作文章，制定网站内容方向和主题。

根据用户搜索习惯撰写原创内容，并按照规定按时完成原创篇数。

根据关键词来撰写伪原创内容，并完成规定篇数。

在保证文章质量的同时，不断提高网站内容的收录量。

了解SEO基础知识，能从SEO优化角度来编辑和发布文章。例如：锚文本链接的添加，关键词的放置位置等。

SEO外链人员

全面负责网站的外部优化，以及为网站建立相对应的外链策略。

按照规定在符合外链建设原则的基础上，完成网站外链数量。

做好网站友情链接交换，并定期检查友情链接是否正常。

做好网站外部平台的内容发布和关键词排名，例如:利用第三方网站实现关键词排名。

逐步提高网站的外链数量和质量，通过外部优化不断提高网站的权重。

网站技术人员

负责网站的正常运行，包括网站服务器，网站程序，网站速度等一切和网站相关的工作。

配合SEO人员，完成网站的修改和栏目调整。

防范网站被外界攻击或者篡改网站内容截取网站域名等不利于网站安全的行为。

对网站进行改版，不断提升网站性能，提高用户浏览网站的体验。

从技术角度解决网站SEO中存在的问题，例如：网站代码的简洁，网站的速度，网站的适配度等。

网站美工

1.网站界面的设计，色彩搭配，从美学角度提高网站对于用户的友好度。

2.网站栏目设计，专题设计，图片设计等。

3.提供网站素材图片，完善网站素材建设。

4.从SEO角度来设计页面，保证用户浏览的通畅性和体验感。

5.所有网站图片尽可能在保证质量的情况下，减少图片本身质量，以提高网站访问速度。

一个健全的SEO团队一般是由以上职位构成的，相关职责也很明确。不过很多中小企业并没有这么多预算，在节省成本的情况下，一般只有1-2个人来完成所有SEO工作。所以SEO人员要技术全面，掌握的SEO知识尽可能多，不但要懂网站技术还要会编辑文章。